제1조 목적

1. (주)네오위즈(이하’회사’라고만 합니다)는 (주)네오위즈홀딩스와 (주)네오위즈아이엔에스, (주)네오위즈블레스스튜디오, (주)네오위즈에이블스튜디오, (주)네오위즈플레이스튜디오, (주)겜프스, (주)네오위즈랩으로부터 효과적인 인력채용을 위해 지원자의 개인정보 처리 업무를 위탁 받아 운영하고 있습니다.
2. 회사는 지원자의 개인정보를 매우 중요시하며, 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 통신비밀보호법, 전기통신사업법 등 정보통신서비스제공자가 준수하여야 할 관련 법규상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 관련 법령에 의거한 개인정보처리방침을 정하여 이용자 권익 보호에 최선을 다하고 있습니다.
3. 회사는 개인정보 처리방침을 홈페이지 첫 화면에 공개함으로써 언제든지 쉽게 볼 수 있도록 조치하고 있습니다. 회사는 본 개인정보 처리방침을 통하여 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 회사가 지원자의 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 알려드립니다.

제2조 개인정보 수집 항목 및 수집 방법

1. 회사는 아래와 같은 개인정보를 수집 및 이용하고 있습니다.
(1) 입사 지원
1) 개인정보 수집 방법 : 채용공고 홈페이지, 서면
2) 개인정보 수집 항목
- (필수)수집 항목 : 성명(국문, 영문), 국적, 성별, 전화번호(유/무선), 전자우편(이메일), 생년월일, 주소, 사진, 학력, 병역사항, 보훈대상여부 - (선택)수집 항목 : 경력사항, 자격사항, 외국어능력 및 연수경험, 프로젝트 경력, 수상내역
(2) 채용 문의
1) 개인정보 수집 방법 : 채용공고 홈페이지
2) 개인정보 수집 항목
- (필수)수집 항목 : 이메일주소
- (선택)수집 항목 : 성명, 휴대폰번호
(3) 광고 문의
1) 개인정보 수집 방법 : 기업사이트 홈페이지
2) 개인정보 수집 항목
- (선택)수집 항목 : 회사명, 전화번호, 성명, 이메일주소
(4) 사업 문의
1) 개인정보 수집 방법 : 기업사이트 홈페이지
2) 개인정보 수집 항목
- (선택)수집 항목 : 회사명, 이메일주소
(5) 민감정보
- 등록장애인 여부 및 관련정보(등록장애인을 우대하기 위해 수집하는 정보로, 원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다)
2. 회사는 기본적 인권침해의 우려가 있는 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 출신지 및 본적지, 정치적 성향 및 범죄기록, 성생활 등)는 요구하지 않습니다.



제3조 개인정보의 수집 및 이용목적

1. 회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 이용합니다.
- 입사전형 진행(서류 전형 또는 면접 전형 심사자료, 자격요건 확인, 지원이력 관리, 면접 일정 통지 등 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보 목적)
- 정보주체 식별, 본인확인
- 문의 대응 및 공지사항 전달
2. 수집하는 지원자의 개인정보는 위 1항 기재 이외의 목적으로 사용되지 않습니다.

제4조 개인정보의 제3자 제공 및 공유

1. 회사는 효과적인 인력채용을 위하여 ㈜네오위즈홀딩스 계열사들로부터 지원자의 개인정보를 포함한 입사지원정보의 처리를 위탁 받아 ㈜네오위즈홀딩스 인재채용시스템을 운영 중이며, 수집한 지원자의 개인정보 및 입사지원 정보는 지원자가 입사를 희망하는 각 ㈜네오위즈홀딩스 계열사와 공유합니다.
- 개인정보 제공 목적 : 계열사의 인재 채용
- 제공 대상 : (주)네오위즈, (주)네오위즈홀딩스, (주)네오위즈아이엔에스, (주)네오위즈블레스스튜디오, (주)네오위즈에이블스튜디오, (주)네오위즈플레이스튜디오, (주)겜프스, (주)네오위즈랩
- 개인정보 제공 항목 : 성명(국문, 영문), 국적, 성별, 전화번호(유/무선), 전자우편(이메일), 생년월일, 주소, 사진, 학력, 병역사항, 보훈대상여부, 경력사항, 자격사항, 외국어능력 및 연수경험, 프로젝트 경력, 수상내역
- 제공 정보의 보유 및 이용기간 : 입사지원서 제출일로부터 1년
2. 회사는 지원자의 개인정보를 제1항에 기재된 경우 이외에 지원자의 동의 없이 공유하거나 제3자 에게 제공하지 않습니다. 단, 관련법령에 의거한 정부 및 수사기관의 요청이 있는 경우 적법한 절차에 따라 제공할 수 있습니다.

제5조 개인정보 보유 및 이용기간

1. 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다. 정보주체가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우, 회사는 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
내부 방침에 의한 정보 보유
(1) 입사 지원
1) 보존 근거 : 채용이 필요한 경우에 상시 채용을 위한 정보로 활용
2) 보존 기간 : 제출일로부터 1년
(2) 채용 문의
1) 보존 근거 : 문의 대응을 위한 보관
2) 보존 기간 : 문의하기 등록일로부터 6개월
(3) 광고 문의
1) 보존 근거 : 문의 대응을 위한 보관
2) 보존 기간 : 수집일로부터 6개월
(4) 사업 문의
1) 보존 근거 : 문의 대응을 위한 보관
2) 보존 기간 : 수집일로부터 1년

제6조 개인정보 파기절차 및 방법

1. 회사는 원칙적으로 본 사이트를 통해 수집한 개인정보의 처리목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기하며, 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
(1) 파기절차
- 본 사이트를 통해 수집한 개인정보는 보유기간이 경과하였거나 처리목적 달성 후 내부 방치 및 관련 법령에 따라 파기합니다.
(2) 파기방법
- 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고, 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

제7조 정보주체 권리와 그 행사방법

1. 정보주체는 개인정보보호책임자에게 서면, 전화, 이메일 등을 통해 개인정보 수집에 대한 동의를 철회할 수 있으며 그 경우 회사는 본인 여부를 확인한 후 법령에 다르게 규정하고 있는 경우를 제외하고는 당해 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 취합니다.
2. 정보주체가 삭제를 원하는 경우, 개인정보보호책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 자신의 개인정보에 대한 삭제를 요청할 수 있으며, 그 경우 회사는 필요한 조치를 취합니다.
3. 회사는 정보주체의 대리인이 방문하여 열람 또는 정정요구를 하는 경우에는 정보주체의 진정한 대리인인지 여부를 확인하며 이 경우 회사는 대리관계를 나타내는 증표를 제시하도록 요구할 수 있습니다.
4. 회사는 당해 개인정보의 전부 또는 일부에 대하여 열람 또는 정보주체의 개인정보 등에 대한 정정요구를 거절할 정당한 이유가 있는 경우에는 정보주체에게 이를 지체없이 통지하고 그 이유를 설명합니다.
5. 원활하고 안정적인 서비스 제공을 위하여 성명, 이메일 주소 등 정보주체가 제공한 필수입력항목들의 변경에 대해서는 해당 정보주체에게 별도로 절차를 요청할 수 있습니다.

제8조 개인정보보호를 위한 기술 및 관리적 대책

1. 회사는 정보주체의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적, 관리적 대책을 강구하고 있습니다.
(1) 기술적 대책
1) 입사지원자의 비밀번호는 본인에 의해서만 확인이 가능하며 모든 비밀번호는 암호화 처리되어 운영자도 입사지원자 개개인의 비밀번호를 알 수 없도록 되어 있습니다.
2) 회사는 외부의 악의적인 공격에 대해 침입차단 시스템(Firewall)과 침입방지 시스템(IPS)을 통해 네트워크상으로 발생할 수 있는 개인정보 유출을 막고 있으며 데이터 보관 시스템에 대해서도 위험관리시스템(RMS)를 통해 개인정보의 안전성을 유지하고 있습니다.
3) 회사는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치(SSL)를 채택하고 있습니다. 4) 회사는 만약의 사태를 대비하여 개인정보를 주기적으로 백업하고 있으며, 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
5) 회사는 시스템에 대한 접근통제, 권한관리, 취약점 점검 등의 조치를 통해 보안성이 강화될 수 있도록 지속적으로 노력하고 있습니다.
(2) 관리적 대책
1) 개인정보처리책임자와 최소한 인원으로 구성된 별도의 부서를 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있습니다.
2) 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.
3) 개인정보 관련 처리자의 업무인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이루어지고 있으며, 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확하게 하고 있습니다. 회사는 입사지원자의 개인정보를 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있지만 인터넷상의 데이터 전송은 완벽한 안전을 보장받을 수 없으며, 또한 회사는 앞으로도 지원자의 개인정보를 보호할 기술 및 관리에 관한 노하우를 쌓아 갈 것을 약속합니다.

제9조 자동으로 수집ㆍ저장되는 개인정보

1. 회사는 입사지원과 관련하여 자동수집장치를 운영하지 않습니다.

제10조 개인정보에 관한 민원서비스

1. 회사는 개인정보에 대한 의견 수렴 및 불만처리를 담당하는 개인정보보호책임자를 지정하고 있습니다. 개인정보보호책임자와 보호담당자는 아래와 같습니다.
- 개인정보보호책임자
성명 : 최중섭
직위 : 정보보안실장
전화 : 1600-8870
전자우편 : privacy@help.pmang.com
- 개인정보보호담당자
성명 : 김병국
직위 : 정책팀장
전 화 : 1600-8870
전자우편 : privacy@help.pmang.com
2. 정보주체는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 지원자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
3. 정보주체는 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
- 개인정보분쟁조정위원회(www.kopico.go.kr / 1833-6972)
- 대검찰청 사이버수사과(www.spo.go.kr / 국번없이 1301)
- 개인정보침해신고센터(privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
- 경찰청 사이버안전국(http://cyberbureau.police.go.kr/ 국번없이 182)

제11조 개인정보처리방침 고지

1. 본 개인정보처리방침은 법령 정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가 삭제 및 수정이 있을 시에는 변경되는 개인정보처리방침을 시행하기 최소 7일 전에 홈페이지를 통해 변경 이유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다. 다만, 정보주체의 권리에 중대한 변경이 발생할 때에는 시행일로부터 최소 30일전에 공지하도록 하겠습니다. 부칙

제1조 시행일

본 처리방침은 2019년 03월 26일부터 시행합니다.

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☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2018년 01월 16일~2018년 04월 29일)

☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2017년 09월 07일~2018년 01월 15일)

☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2017년 07월 20일~2017년 09월 06일)

☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2017년 03월 31일~2017년 07월 20일)

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☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2015년 4월 1일~2015년 8월 10일)

☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2015년 1월 5일~2015년 3월 31일)

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☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2014년 3월 1일~2014년 8월 11일)

☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2013년 3월 20일~2014년 2월 28일)

☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2013년 1월 29일~2013년 3월 19일)

☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2011년 7월 4일~2013년 1월 28일)

☞ 이전 개인정보처리방침 정책보기 (2011년 4월 27일~2011년 7월 3일)

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